APAJH Guadeloupe

Contact ESAT Horizon

Contact E.S.A.T Horizon — 2009-07-24T15:43:33Z

Impasse les Palétuviers – Voie Verte Jarry
97122 Baie-Mahault
Tel : 0590 32 02 61
Fax : 0590 32 04 34

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Présentation de l'établissement

marcy — 2008-04-26T02:57:54Z

L'ESAT Horizon est le seul de Guadeloupe qui n'accueille que des traumatisés crâniens et des victimes d'AVC.

Ouvert depuis 2002, l'établissement accueille 30 travailleurs handicapés. Le traumatisme crânien est un handicap particulier dont les séquelles physiques et >psychologiques sont spécifiques. Notre équipe connaît ce handicap et s'efforce d'accompagner chacun au mieux.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire travailler ou pour venir nous rencontrer. Nous serons toujours ravis de vous recevoir !

Contact : Impasse les Palétuviers – Voie Verte Jarry - 97122 Baie-Mahault Tel : 0590 32 02 61 - Fax : 0590 32 04 34 Email : cat.horizon wanadoo.fr

Insertion

marcy — 2008-04-26T02:57:48Z

Nous sommes toujours à la recherche de lieu de stage et d'insertion pour les travailleurs aptes à rejoindre le milieu ordinaire.

N'hésitez pas à nous contacter si votre entreprise est ouverte à cette perspective.

En plus de l'expérience citoyenne que vous vivrez, vous pourrez bénéficier d'avantages énoncés ci-dessus.

Carte d'identité de l'ESAT

marcy — 2008-04-26T02:57:45Z

Qui ?

Les travailleurs sont exclusivement des personnes traumatisés crâniens ou des victimes d'AVC, on parle de cérébro-lésés d'une manière plus générale.

L'équipe est composée de :

1 Directrice
1 Secrétaire de direction
1 éducatrice technique spécialisée
3 moniteurs d'atelier
1 comptable

Où ?

Dans la zone Industrielle de Jarry, voie verte. Les équipes espaces verts et BTP sont mobiles.

Quand ?

L'ESAT est ouvert :
les lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 7H30 à 15H30,
le mercredi : de 7H30 à 13H00.

L'ESAT a ouvert ses portes en 2001.

Comment ?

L'établissement d'aide et de services par le travail est aidé financièrement par l'Etat pour :
son fonctionnement,
l'aide au poste pour les travailleurs, à hauteur de 50% du SMIC

L'argent gagné par la production des ateliers permet :
la rénumération des travailleurs, de 5 à 20 % du SMIC
l'entretien du matériel des ateliers,

Avantages à nous faire travailler

marcy — 2008-04-26T02:57:42Z

Réactivité de l'ESAT : capacité à adapter notre outil de production aux besoins du client ; souplesse dans les volumes ponctuels ou annuels.

Qualité : respect rigoureux du cahier des charges et des délais.
Devis : devis gratuits et prix étudiés

Déduction d'impôts : Nous fournissons à nos clients, en fin d'année, un justificatif de la somme des montants leur ayant été facturés. Ceci leur permet de faire valoir leur droit à la déduction d'impôt.

Contribution AGEFIPH : Pour toute structure de plus de 20 salariés, la prestation de sous-traitance effectuée par notre ESAT agréé permet à l'entreprise d'obtenir une diminution, voire l'exonération de sa contribution à l'AGEFIPH – à hauteur de 50% de l'obligation d'emploi – prévue par la loi du 10 juillet 1987 renforcée par la loi du 11 Février 2005. Nous faire travailler déclenche automatiquement cet avantage.

En dehors de l'ensemble de ces avantages, confier des travaux de sous-traitance à notre ESAT permet à l'entreprise, au donneur d'ouvrage en général, de valoriser son action citoyenne.

Législation en vigueur

Les employeurs assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés peuvent s'en acquitter notamment par la passation de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestation de services avec des entreprises adaptées, des centres de distribution de travail à domicile ou des établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) [1]. Ces contrats permettent de déterminer une équivalence à l'emploi d'un certain nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi mais ne peuvent toutefois exonérer l'entreprise de cette obligation que dans la limite de 50%, soit 3% de son effectif [2].

Dans cette limite, le nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi que l'entreprise est dispensée d'engager est désormais égal au prix hors taxe des fournitures, travaux et prestations figurant au contrat, déduction faite des coûts des matières premières, produits, matériaux et des frais de vente, divisé par [3] :

2 000 fois le SMIC horaire. Ce nombre correspond à la durée annuelle du travail actuellement en vigueur (1 600 heures sur la base des 35 heures) à laquelle a été appliqué un coefficient de majoration du temps de travail de référence pour tenir compte de la réduction de la capacité de travail d'une personne qui ne peut pas avoir accès au milieu ordinaire de travail en raison de son handicap ;

1 600 fois le SMIC horaire en cas de passation de contrats de prestation de services donnant lieu à la mise à disposition de travailleurs handicapés par des entreprises adaptées ou des ESAT, ce qui correspond à l'équivalent d'un emploi. Dans ce nouveau cas introduit par un décret du 9 février 2006 [4], les employeurs ne peuvent pas décompter ces travailleurs handicapés mis à disposition dans l'effectif des bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'établissement qui les accueille. Le SMIC horaire à prendre en compte est celui en vigueur au 31 décembre de l'année d'assujettissement à l'obligation d'emploi ;

[1] (C. trav., art. L. 323-8 et R. 323-1 modifiés)

[2] (C. trav., art. R. 323-3 inchangé)

[3] (C. trav., art. R. 323-2 modifié)

[4] (décret n° 2006-135)

Nos ateliers

marcy — 2008-04-26T02:53:59Z

Clients : particuliers et entreprises

Qualité : le moniteur est un professionnel de son secteur d'activité et garantit des travaux soignés et de qualité

BTP

Réalisation de travaux de :
Peinture (réhabilitation, intérieur / extérieur)
Petite maçonnerie (clôture, murets)
Carrelage (sol, mur, faïence)

Multiservices / Repassage

Réalisation de travaux de :
Repassage
Conditionnement
Pesée de précision (5 à 50 g)
Mise sous pli
Mise sous film
Mailing

PAO – Publicité Assistée par Ordinateur

Réalisation de travaux de :
Marquage publicitaire numérique et adhésif
Enseignes, panneaux, banderoles, marquage de véhicules…
Marquage et personnalisation de textiles (tee-shirt…)
Prospectus, cartes de visites, affiches…

Espaces verts

Réalisation de travaux de :
Entretien de jardin
Plantations d'arbres et de massifs
Réhabilitation d'espaces verts
Tonte, élagage d'arbres, débroussaillage, désherbage, ramassage et enlèvement des déchets

Vie de l'établissement

marcy — 2008-04-26T02:53:39Z

La vie de l'ESAT ne se limite pas à la vie des ateliers de production. Pour permettre aux travailleurs de s'épanouir sur le plan personnel aussi bien que sur le plan professionnel, l'ESAT met en place des activités sociales et des loisirs. Les moniteurs peuvent proposer des ateliers cuisine, couture, sport, informatique…

L'ESAT est affilié à l'association des sports adaptés qui organise fréquemment des rencontres entre structures. Des sorties extérieures, des visites, des ballades, permettent de prendre l'air et de découvrir d'autres horizons ! Une équipe de travailleurs de l'ESAT s'est constituée pour mettre en place la publication d'un journal. Tous les vendredis un atelier d'expression est proposé a chacun ; sont proposés : des chants, des activités musicales…

ESAT Horizon

2008-04-25T20:11:40Z

L'établissement Horizon, dirigé par Madame Lobeau entourée d'une équipe de 9 professionnels, accueille 30 personnes au sein de différentes activités protégées.

Bienvenue dans l'espace web de l'ESAT "Horizon" Geneviève Drumeaux en Guadeloupe

Etablissement médico-social : travail avec comme objectifs : accueil, mise au travail et insertion de personnes adultes handicapées

Le centre ESAT est dirigé depuis mars 2007 par sa directrice Madame LOBEAU, bien connu en Guadeloupe dans le domaine médico-social et de l'aide aux personnes handicapées.

Public concerné : Traumatisés crâniens et cérébro-lésés

Contact : Impasse Les Paleturiers - Voie verte Jarry- 97122 Baie-Mahault
Tel : 0 590 32 02 61 - Télécopie : 0590 32 04 34 Email

Nos services : - P.A.O (Marquage Pub)
Repassage/
Multi activités BTP(Peinture-carrelage-etc)
Multiservices (mise s/Pli et s/Film)